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加拿大移民、難民和公民部（IRCC）部長弗雷澤（Sean Fraser）周二（27日）上午宣布一項吸引人才戰略，其中包括數碼游牧計劃（digital nomad program），允許更多外國人在加拿大工作和生活；此外，持有臨時工作簽證的外籍工人，將獲準參加半年以上學習課程而無需申請學習簽證。企業家的創業簽證從每年1,000個增加到每年3,500個。
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聯邦移民部長弗雷澤周二于多倫多舉行的碰撞會議（Collision Conference）上發布的特別聲明中表示，數碼游牧策略將允許外國雇主的員工在加拿大工作最長6個月。
弗雷澤說：“如果他們在這里收到工作機會，我們將允許他們繼續留在加拿大工作。”他表示，這都是吸引世界各地最有才華的專業人士到加拿大工作戰略的一部分。
弗雷澤還宣布，專門針對在STEM（科學、技術、工程和數學）領域就業或工作的永久居民的“新的專用途徑”。
一項旨在吸引人才已經改進的全球技能戰略最初于5年前啟動，但因處理延遲而受到阻礙。根據改進后的策略，工作許可證的處理將在短短兩周內完成，“這樣公司就可以在需要時獲得他們需要的人才。”
首先，IRCC將針對科學、技術、工程和數學(STEM)領域的員工推出一條新的專用永久居留權(PR)途徑。
此外，針對具有非凡潛力的企業家的創業簽證計劃一直面臨著一些挑戰，收到的申請數量超過了可用名額。最近，IRCC將數量從每年1,000個增加到每年3,500個。“為創建雇用加拿大人的公司的企業家提供獲得永久居留權的途徑。”
展望未來，IRCC將優先考慮有資本承諾的申請，或申請是否獲得值得信賴的合作伙伴的認可。除此之外，對于正常排隊的申請，申請人及其家庭成員將在申請處理期間獲得在加拿大工作3年的開放工作許可證。
今年，加拿大將為科技公司工作的員工制定新的特定流程，無論他們是否有工作機會。
加拿大將推出數字游牧戰略，允許擁有外國雇主的人來加拿大工作最多6個月，并在加拿大社區度過一段時間。如果他們在加拿大期間收到加拿大雇主的工作邀請，那么他們將被允許繼續留在加拿大并工作。
最后，加拿大將從7月16日開始啟動新流程，允許10,000名美國H-1 B簽證持有者來加拿大工作。
50年前，加拿大的工作人口和退休人口的比例是7比1，而今天，這一比例接近3比1。如果加拿大保持目前的發展軌跡，在未來的10到15年里，這一比例將降至2個工人對應1個退休人員。
加拿大移民政策是加拿大社會現狀的直觀體現，而隨著新移民大量涌入，缺乏勞動力的情況會得到一定程度的緩解。各位申請者一定要抓住風口，趁著現在政策寬松移民！
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