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當地3月24號開始，移民局已陸續放出了2023財年第一輪H-1B的抽簽結果，隨著四天抽簽結果狀態的更新，移民局發送了通知，宣布第一輪的抽簽結果已經全部公布。
截止到目前為止，移民局雖然還未官宣今年一共收到多少份電子注冊、中簽情況如何，但移民局宣布：他們今年收到的H-1B注冊數量已達到抽簽類H-1B的年度上限，他們已經完成了抽簽且已經更新完了所有中簽情況！
△ USCIS官網截圖
在移民局已經更新完抽簽結果的申請賬號里，登錄系統后會看到“Selection updated”的字樣，點擊旁邊的“View case status”，就能進入具體抽簽結果查詢頁面。
在H-1B抽簽結果查詢頁面里，可以看到四種狀態，分別是：
?被抽中Selected：這種是已確定被抽中的中簽申請。
?已提交Submitted：這種是申請人已完成了網上電子注冊，但還沒有中簽。
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?申請被拒Denied：這種情況針對的是同一雇主為相同外籍員工提供了多份重復申請。
?付款失敗 Invalidated-Failed Payment：這種情況是因為付費環節出現了問題。
2022年移民局共收到483,927份網上注冊申請，僅進行了一輪抽簽抽取了127,600份注冊，當時簡單粗暴的不精確中簽率大概是26.4%。
根據以往經驗，移民局還會有第二輪補錄的可能性。但我們仍舊建議，首輪未中簽的申請者得盡快執行Plan B了...
留學生靠H-1B留美有多難？
從近年的中簽率來看，中國學生抽中H-1B的概率不足15%。而美國勞工部的另一項統計數據則顯示，盡管中國留學生數量龐大，但最終僅有10%的學生成功留美工作，其中通過H-1B最終拿到合法身份的可能數量更少。
找到工作，抽中H-1B，不要失業，正是留學生留美路上的三座大山。如果沒有提前身份規劃安排，想要通過拿H-1B工簽留美，是一條極為坎坷的道路。
找工作的潛規則——你有綠卡嗎？
受限于H-1B工作簽證的抽簽概率，美國雇主更傾向于尋找已經有合法身份的候選人。不需要專門為候選人辦理工簽，更不需要因為候選人沒有抽中工簽而浪費公司前期的招聘資源。
不斷有留學生提出，在尋找工作機會時被“差異化對待”。
因語言和文化背景差異，在美尋找工作并非易事，好不容易層層闖關到了面試環節，當面試官提出“是否有綠卡”時？一旦彼此進入一段短暫且尷尬的沉默，就大概率意味著身份將成為橫杠在兩者之間的攔路虎。
很多留學生甚至尚未到H-1B的抽簽環節，就已經被“職場潛規則”暴虐，在合法停留時間結束前仍然找不到工作，則不得不打道回府。
靠實力留學卻要靠運氣才能留下來
通常來說，在沒有身份的情況下找到工作，并且有雇主愿意擔保申請H-1B簽證，大概率已經是留學生中的佼佼者了。
但是接下來需要面臨的H-1B抽簽環節，則是一個全憑運氣的“大樂透”。
回顧過去兩年的抽簽數據，2021年，盡管進行了3輪抽簽，中國畢業生的H-1B中簽率依然只有12%， 2022年這個數字雖有小幅增長（13.5%）但依然起不到什么實質作用。
這意味著，無數個當初懷揣夢想offer踏上大洋彼岸，辛苦拼搏幾年的學子，即使在找到了工作的情況下，最終會因為“運氣不好”遺憾離開。
不要失業！不要失業！不要失業！
H-1B是一張6年期的工作簽證，申請人需要在H-1B有效期內完成綠卡轉換申請。
在3月新出爐的美國職業移民排期表A中H-1B轉換綠卡的通道：EB-2排期為2019年6月8日，EB-3技術類排期為2018年8月1日，這就意味著，就算當下拿到H-1B簽證并且立馬進行綠卡轉換，申請人依然需要等待長達4-5年的時間才能最終拿到綠卡。
但事實上，企業考慮員工的穩定性及員工表現，通常會延遲3-5年才為員工辦理綠卡（也可以選擇不為員工申請綠卡）。在實際案例中，留學生走H-1B通道到最終拿綠卡的時間通常在8-10年左右。
在這長達10年的周期中，申請人幾乎是完全被雇主拿捏的。有非常多的留學生在講述自己的移民經歷時表示，通過H-1B通道申請移民，意味著：低薪，高強度工作以及隨時擔心被裁員。
一旦失業，意味著申請人需要重新投入到找工作的大軍中，如果新公司不愿協助辦理簽證雇主轉移，則申請人在當下工作簽證到期后即需離境，逾期滯留就會變成非法移民。
雪上加霜的是，2022年，美國硅谷經歷了一輪大規模、高頻率、高密度的裁員潮。從去年下半年開始，硅谷的裁員潮不斷升溫。據不完全統計，在去年下半年，硅谷共有789家公司裁員了超過12萬名員工，被稱為“硅谷10萬大裁員”。
以Twitter為例，馬斯克在完成對該公司的收購后，裁掉了一半的員工，約 3700人。Forbes 報告估計，有將近 700 名被裁的推特員工都是 H-1B 身份的雇員。一堆拿著H-1B的外國人突然沒了工作，正在申請的美國綠卡也被迫延期，拿到身份遙遙無期。這些員工除非在被解雇后的 60 天內再次受雇，否則將不得不離開美國。
如何化被動為主動？留學前身份規劃很重要
很顯然在拿到綠卡之前，“身份”便成了懸在每個留學生頭上一柄達摩克里斯之劍。
沒有身份就不好找工作，沒有工作就無法辦身份，沒有身份就得離開美國……這幾乎是一個惡性循環。
如果考慮孩子未來有可能在美國工作和定居，則建議家長在孩子留學期間甚至準備留學前就做好留美身份規劃。
2022年，美國EB-5新法案落地，對于留學生來說是一個極大的利好。
盡管本次法案調高了EB-5投資金額（從原來的50萬美金上漲了80萬美金），但開辟了三條全新的簽證預留通道（目前暫無排期）。
注：新法案在原來每年一萬個名額之中劃出了32%（3200個名額）為簽證預留名額。這3200個名額專門給新的投資人使用，其中的2000個名額給到鄉村地區，1000個給新城市高失業率地區（高于平均的150%），200個名額給到政府基建項目。
在三條通道無排期的情況下，在美留學生在遞交移民申請時可一同遞交在美身份調整申請。
這就意味著，留學生在拿到正式綠卡前，將會率先拿到一張“小綠卡”（包含工卡和旅行卡）。這張“小綠卡”將幫助申請人自由出入美國，以及擁有與本地人一樣平等的就業機會。
自去年EB-5新法案落地，通過EB-5投資移民拿綠卡幾乎已經成為很多有實力的留學家庭幫助孩子留在美國的首選方案。很多家長表示，只要條件允許，就會盡力給孩子一個可以選擇的機會。
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